
Nỗ lực tăng tốc của việc tiêm vắc-xin ngừa Covid-19 tại Hàn Quốc khiến nước này đang hy vọng sớm trở lại cuộc sống bình thường. Tuy nhiên, có một số điều mà người trẻ tại xứ sở kim chi không muốn quay trở lại như trước. Nhất là liên quan đến văn hóa làm việc. Theo đó, giới trẻ Hàn Quốc sợ văn hóa ăn nhậu sau giờ làm việc hay còn được họi là “hoesik” quay trở lại trong môi trường công sở. Bên cạnh đó, họ cũng thích làm việc tại nhà hơn là đến công ty như trước đây.
Văn hóa hoesik của người Hàn Quốc đang dần thay đổi
Theo một cuộc thăm dò gần đây của JobKorea, 87% trong tổng số 1.424 người được hỏi. Họ tin rằng họ sẽ nhanh chóng trở lại cuộc sống bình thường. Khi mà Hàn Quốc đạt miễn dịch cộng đồng. Tuy nhiên, khi được hỏi họ muốn chứng kiến những thay đổi nào sau đại dịch. Câu trả lời của họ khác nhau theo từng thế hệ.
Trong số những người được hỏi, 44,9% những người ở độ tuổi từ 20 – 30 cho biết họ muốn cả công ty và đồng nghiệp không tổ chức tụ tập sau giờ làm việc. Kể cả khi đại dịch kết thúc.
Khi được yêu cầu trả lời rõ hơn, 44,1% nhóm tuổi này cho biết họ muốn tiếp tục hạn các chế uống rượu bia sau giờ làm việc. Và 30,1% muốn tiếp tục làm việc tại nhà.
Trong khi đó, trong số những người được hỏi ở độ tuổi 40 đến 50, chỉ 31,7% muốn công ty. Hoặc đồng nghiệp của họ hạn chế tổ chức các buổi nhậu sau giờ làm việc. 22,4% người nhóm tuổi này muốn tiếp tục chính sách làm việc từ xa.
Là một phần trong các quy định giãn cách xã hội nhằm ngăn chặn sự lây lan của Covid-19. Chính phủ Hàn Quốc đã giới hạn giờ hoạt động của các quán bar, nhà hàng. Và các cơ sở ăn uống khác để tránh tụ tập. Đặc biệt là ở khu vực thủ đô. Quy tắc này đã khiến mọi người ngừng hoặc giảm các cuộc tụ tập ăn uống trong nhiều doanh nghiệp. Cũng như giảm nhiều bữa ăn tối sau giờ làm việc. Khi các nhà hàng phải đóng cửa trước 10 giờ tối.
Thói quen nhậu cùng đồng nghiệp đã ăn sâu trong văn hóa làm việc của Hàn Quốc từ những năm 1960
Shin Hae-rin, 29 tuổi, một nhân viên văn phòng ở thủ đô Seoul, cho biết: “Hầu hết tất cả mọi người đều phải tham gia hoesik sau giờ làm việc. Hoặc sau các buổi hội thảo, thường đi kèm với việc uống rượu say. Khiến cuộc sống công ty thực sự rất ngột ngạt đới với tôi. Nhờ đại dịch, tôi đã có thể dành buổi tối cho riêng mình. Và tôi hy vọng điều này sẽ tiếp tục ngay cả sau khi đại dịch kết thúc”.
“Hoesik”, từng là một phần thiết yếu trong văn hoá làm việc ở Hàn Quốc. Tuy nhiên, nó đã thay đổi nhiều khi chính phủ Hàn Quốc giảm thời gian làm việc tối đa từ 68 giờ xuống 52 giờ/tuần. Và ban hành luật chống bắt nạt, quấy rối nơi công sở.
Trong đó, luật này quy định rằng việc ép buộc nhân viên tham gia các cuộc tụ tập sau giờ làm là một kiểu bắt nạt. Theo một khảo sát được thực hiện bởi nền tảng tuyển dụng Saramin năm 2019 đối với 1.824 nhân viên công sở. 64,5% họ có thể từ chối những “lời mời” như vậy mà không phải đối mặt với hậu quả tiêu cực.
Tuy nhiên, vẫn còn 24,7% người được khảo sát cho biết họ có thể gặp phải những bất lợi ngầm. Khi họ bỏ qua những buổi họp mặt như vậy. Chẳng hạn như họ sẽ cảm thấy bị cô lập với đồng nghiệp, bị đồng nghiệp coi là người không phù hợp với tổ chức. Không lắng nghe các vấn đề quan trọng của công ty, hoặc ảnh hưởng tiêu cực đến cơ hội thăng tiến của bản thân.
Tẩy chay văn hóa “hoesik”
Không chỉ trong đại dịch COVID-19, văn hóa hoesik ở Hàn Quốc đã trải qua thay đổi lớn. Kèm theo đó là phong trào #MeToo của phái nữ nhằm chống lại quấy rối tình dục nơi làm việc.
Trong những năm gần đây, các địa điểm dành cho những cuộc nhậu của dân văn phòng đã giảm sút doanh thu đáng kể. Những người lao động trẻ trong độ tuổi 20-30 thường ít tham gia các cuộc vui sau giờ làm của công ty như tiền bối. Cụ thể, trong năm 2018, 1.500 quán karaoke đã phải đóng cửa vì kinh doanh ế ẩm.
Một cuộc khảo sát trên 695 nhân viên của trang web làm việc Saramin chỉ ra rằng có 61% người trong độ tuổi 20 và 30. Họ cho rằng “hoesik” là điều không cần thiết ở công sở. Trong khi đó, chỉ có 32% người ở độ tuổi 40 và 50 có cùng quan điểm này.
Ngoài ra, vào năm ngoái, phụ nữ Hàn Quốc đồng loạt đứng lên đấu tranh. Họ chống lại nạn quấy rối tình dục nơi công sở. Và vạch mặt một số nhân vật cao cấp đã lạm dụng tình dục. Động thái này đẩy mạnh phong trào #MeToo. Tạo thêm sức ép để tẩy chay văn hóa “hwaesik”.